Assistente HR Junior

La risorsa verrà inserita nella Funzione Risorse Umane e verrà coinvolta nello svolgimento delle attività di selezione e formazione del personale, nel processo di valutazione della performance, nelle attività di comunicazione interna nonché nel supporto operativo ai processi HR implementati dalla Funzione.

Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche richieste
Titolo di studio: 
  • Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro;
  • Aver maturato almeno 1 anno di esperienza nelle attività oggetto di ricerca;
  • Ottima conoscenza della suite MS Office (in particolar modo Excel, Power Point).
Competenze tecniche: 
  • Competenze nelle attività di ricerca e selezione del personale: redazione Job Description; screening CV; gestione di banche dati di CV e utilizzo di gestionali dedicati; conduzione di colloqui di selezione;
  • Esperienza nelle attività di formazione aziendale e nell’organizzazione di corsi di formazione obbligatoria;
  • Conoscenza dei processi di valutazione della performance ed esperienza nell’utilizzo di gestionali dedicati;
  • Competenze nella creazione di reportistica HR.
Competenze/Esperienze tecnico-specialistiche preferenziali

Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nella posizione presso aziende del settore.

Competenze trasversali richieste

Completano il profilo predisposizione al lavoro di gruppo, proattività e capacità di problem solving.

Dettagli profilo
Codice Rif.: 
HRJ19
Tipologia di contratto: 
Tempo indeterminato
Posizioni ricercate: 
1
Per candidarsi