HR – Analista Organizzativo e di Processo
La risorsa sarà inserita all'interno dell’ufficio Risorse Umane fornendo supporto operativo in ambito organizzativo. Le principali attività saranno:
Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o in Economia e Management con esperienza di almeno 2 anni nelle attività in oggetto In alternativa verranno valutate candidature con lauree diverse da quelle sopra indicate qualora sia presente una esperienza di almeno 3/4 anni
Ottima conoscenza MS Office (con particolare riferimento a Power Point ed Excel)
Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito un Master in Organizzazione Aziendale
Completano il profilo ottime capacità di analisi e sintesi oltre che relazionali e comunicative, flessibilità, intraprendenza, lavoro in team ed uno spiccato interesse verso i temi di analisi organizzativa e di processo collegati alla gestione e allo sviluppo del personale.
