Prezzo di Cessione per il mese di Novembre 2016

Venerdì, Dicembre 30, 2016
Giovedì, Marzo 21, 2024

Roma 21/03/2024 - “In questa fase la campagna di comunicazione ha un ruolo chiave molto impor

Profilo Responsabile Contabilità Generale e Bilancio (rif. RCGB_24)

La risorsa oggetto di selezione verrà inserita presso la Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, in qualità di Responsabile della Funzione Contabilità Generale e Bilancio, e verrà coinvolta nell’attività di supervisione in ordine allo svolgimento dei seguenti processi di competenza:

Responsabile Contabilità Generale e Bilancio (Rif.RCGB_24)

 
1 Privacy & Pantouflage 2 Anagrafica 3 Formazione 4 Esperienze 5 Allegati 6 Resoconto 7 Applica
L’art. 53 co. 16-ter del d.lgs. 165/2001 dispone il divieto per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività dell’amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri (c.d. pantouflage). Tale divieto, secondo le indicazioni fornite dall’ANAC, rientra tra le misure generali di prevenzione della corruzione da considerare nei piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza. Acquirente Unico, quale società a controllo pubblico, è tenuta ad adotta il proprio piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e a rispettare quindi la suddetta misura, verificando l’assenza di ipotesi di pantouflage durante l’iter di reclutamento e selezione del personale.

Profilo Addetto Servizi Generali (Rif. ASG_24)

La risorsa sarà inserita nella funzione Servizi Generali di Acquirente Unico a supporto delle seguenti attività: 

  • gestione dei contratti relativi ai servizi aziendali 
  • gestione della logistica delle sedi aziendali 
  • gestione delle manutenzioni degli impianti a servizio delle sedi aziendali 
  • redazione di elaborati grafici e cronoprogrammi a servizio degli adeguamenti logistici 
  • monitoraggio delle performances dei fornitori di beni e servizi di competenza 

Profilo Addetto al Sistema di Gestione della Qualità (Rif. ASGQ_24)

La risorsa individuata sarà inserita nella Direzione Sviluppo Strategico, dove supporterà principalmente l’attività di mantenimento e soddisfazione degli standard richiesti dalla normativa UNI ISO 9001:2015 per il conseguimento dei relativi obiettivi e collaborerà con le varie strutture per monitorare e migliorare il Sistema di Gestione della Qualità. Sarà richiesto, inoltre, il supporto nella redazione e nell’aggiornamento delle procedure aziendali.

Addetto al Sistema di Gestione della Qualità (Rif. ASGQ_24)

 
1 Privacy & Pantouflage 2 Anagrafica 3 Formazione 4 Esperienze 5 Allegati 6 Resoconto 7 Applica
L’art. 53 co. 16-ter del d.lgs. 165/2001 dispone il divieto per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività dell’amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri (c.d. pantouflage). Tale divieto, secondo le indicazioni fornite dall’ANAC, rientra tra le misure generali di prevenzione della corruzione da considerare nei piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza. Acquirente Unico, quale società a controllo pubblico, è tenuta ad adotta il proprio piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e a rispettare quindi la suddetta misura, verificando l’assenza di ipotesi di pantouflage durante l’iter di reclutamento e selezione del personale.

Addetto Servizi Generali (Rif.Asg_24)

 
1 Privacy & Pantouflage 2 Anagrafica 3 Formazione 4 Esperienze 5 Allegati 6 Resoconto 7 Applica
L’art. 53 co. 16-ter del d.lgs. 165/2001 dispone il divieto per i dipendenti che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto delle pubbliche amministrazioni, di svolgere, nei tre anni successivi alla cessazione del rapporto di lavoro, attività lavorativa o professionale presso i soggetti privati destinatari dell’attività dell’amministrazione svolta attraverso i medesimi poteri (c.d. pantouflage). Tale divieto, secondo le indicazioni fornite dall’ANAC, rientra tra le misure generali di prevenzione della corruzione da considerare nei piani triennali di prevenzione della corruzione e della trasparenza. Acquirente Unico, quale società a controllo pubblico, è tenuta ad adotta il proprio piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza e a rispettare quindi la suddetta misura, verificando l’assenza di ipotesi di pantouflage durante l’iter di reclutamento e selezione del personale.
Giovedì, Febbraio 29, 2024

Acquirente Unico pubblica un chiarimento in merito agli esiti definitivi della Procedura concorsu

Pagine